短视频组建团队需要哪些核心人员?详解短视频导演的工作内容和需具备哪些特质

久客联盟 • 2022-07-14 pm3:14:00 • 抖店运营 • 阅读 1859

大家好，这里是久客联盟。在一个短视频团队里，如果说编剧是灵魂人物，那么导演就是核心人物。作为项目负责人，短视频导演需要具体把握项目的方向、进度等，比如今天的短视频要拍几个、怎么样去协调团队的各类人员等;还要有救火能力，比如马上要开拍了，但是场地出了问题，或者向广告主交作品的时候视频的某个地方出了问题等；另外还应该具备数据分析能力，比如拍出的几期视频都没有火，要找到其中的原因等。

总之，作为一个导演，必须要有良好的统筹能力。

1.懂得驾驭拍摄设备，特别是手机

首先我们需要明确一点，摄像不等于摄影。相机系统的高度简化与易用化让大家产生了一种错觉:摄影很简单，同理摄像也可以很简单。实际上，视频拍摄的]槛远比照相高得多。你熟悉相机的操作后就可以拍摄出好看的照片，但是你熟悉摄像机的操作后不一定能拍摄出好看的视频。换句话说，摄影是一种静态的影像记录过程，而摄像是一种连续动态的影像记录过程。这种本质上的区别让两者在难度方面有着天壤之别。

要想成为短视频导演，必须了解摄像，尤其是手机摄像。不得不说，智能手机的出现让摄像大大简化，极大地降低了这一领域的门槛。

照片拍摄的技术和视频拍摄的技术有着很大的不同，这导致摄像必须依靠大量的外置配件来实现拍摄目标。以防抖为例，相机防抖是指保证相机在快广]工作期间的稳定性，而视频不追求瞬间的防抖，追求的是整个拍摄过程的稳定。这不是单纯靠机身的技术进步就能够解决的，因此，导演在拍摄短视频时需要学会使用三脚架、滑轨等工具，当然还有更高级的电动稳定云台等。

除此之外，短视频导演在利用手机拍摄时还需要借助更多的附加镜头，这样不但省时，还更省力。

2.懂得短视频拍摄的原则

一个好的导演不仅需要硬件功力，还需要软件功力，比如要清楚短视频拍摄的原则是什么。
这个原则就是VICTORY原则，即价值观( Values)、洞察力( Insight )、场景 (Context)、人设( Open character setting)、动作 ( Youthful action )、故事(Tale)和节奏( Rhythm)。

(1)价值观。

导演在拍摄短视频时，需要多关注国家发展、经济发展所带来的美好变化，这些内容拍出来也更容易被平台推荐。比如，用无人机拍摄展现祖国壮丽河山的视频、记录普通人的成长与生活的视频、带父母旅游的视频等，这些题材从价值观上可以带来商业价值的提升。相反，低俗的内容不会帮助你获得商业伙伴的青睐。

(2)洞察力。

作为导演，必须时刻关注那些爆款短视频。爆款之所以能够火爆，一定是因为作品本身符合了一定的规律，满足了用户某方面的需求。导演所要做的，就是找出这些规律，并将其用于自己作品的拍摄过程中。

(3)场景。

导演的工作就是利用一-定的空间和场景，展现主人公的行为，调动观众的情绪和情感。所以，在拍摄短视频的过程中，导演-定要想清楚自己拍摄的视频要表达一种什么样的情感，希望观众产生什么样的反应。

(4)人设。

人设即人物设计或人物设定，具体来说包括五个要素:形象与个性(人物特征)、背景(人物的过去和经历)、行为(具体做了什么事情)、冲.突(故事的矛盾)、目标(动机)等。

(5)动作。

拍摄短视频的重点，就是要弄清楚主人公要做什么、为什么要这样做以及打算如何做。

(6)故事。

这是整个短视频拍摄的核心，好故事大多是“冲突”倒逼出来的。所以，导演在处理故事情节时，需要加入对抗、意外、反转、悬念等。冲突越鲜明尖锐，故事的发展就越跌宕起伏，人们就越愿意看。